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El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
Implementar cambios en la vida cotidiana puede ayudar a potenciar el bienestar mental. Algunas estrategias incluyen:
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También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.
Concrelab El impacto de la salud mental en el trabajo: una prioridad para la seguridad y el bienestar organizacional
Los factores psicosociales también influyen en la salud física y mental de las personas. Ejemplos destacados incluyen:
Las personas pasan una gran parte de sus días trabajando, y por ello el trabajo se convierte en una parte importante de la vida.
Un estudio reciente publicado read more en la revista «Journal of Applied Psychology» reveló que los empleados que gozan de una buena salud mental son un 25% más productivos que aquellos que enfrentan desafíos en este aspecto.
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Otro elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.
Mayor compromiso y motivación: read more Un ambiente laboral positivo fomenta el compromiso y la motivación de los empleados.